نوشته شده توسط : seobaz1

 

آپدیت کردن PHP در دایرکت ادمین

برای بروز کردن آپاچی و پی اچ پی در دایرکت ادمین ابتدا وارد ssh سرور خود شوید.

برای بروز کردن آپاچی و پی اچ پی در دایرکت ادمین ابتدا وارد ssh سرور خود شوید.
سپس به مسیر زیر بروید

cd /usr/local/directadmin/custombuild/

سپس برای ویرایش تنظیم نسخه که قصد نصب آن را دارید دستور زیر را وارد کنید.

nano options.conf

php5_ver= نسخه پی اچ پی که نیاز دارید را وارد کنید مانند : php5_ver=5.3 و یا php5_ver=5.4 و یا php5_ver=5.2

apache_ver= نسخه آپاچی که نیاز دارید را وارد کنید مانند : apache_ver=2.4 و یا apache_ver=2.2

سپس کلید های ctrl + x را فشار دهید و کلید Y را فشار داده و فایل را ذخیره کنید.

دستور زیر را وارد کنید.

./build clean

لطفا توجه داشته باشید لازم است قبل از نصب ابتدا فایل های نسخه تنظیم شده روی سرور دانلود شود برای دریافت دستور زیر را وارد کنید.

./build update

سپس برای نصب دستور زیر را وارد کنید.

./build all d

منتظر بمانید تا نصب شود و پس از نصب دستور زیر را وارد کنید.

service httpd restart

 

منبع : تهران هاست


:: بازدید از این مطلب : 406
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه‌شنبه 06 خرداد 1399 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : seobaz1

 

۵ قانون همیشگی سئو

در سال های اخیر حتما صحبت هایی در مورد تغییرات الگوریتم های موتورهای جستجو و این که چگونه مسئولیت های بهینه سازی به خاطر تغییرات الگوریتم ها تغییر یافته اند شنیده اید.

۵ قانون همیشگی سئو
در سال های اخیر حتما صحبت هایی در مورد تغییرات الگوریتم های موتورهای جستجو و این که چگونه مسئولیت های بهینه سازی به خاطر تغییرات الگوریتم ها تغییر یافته اند شنیده اید.

قوانین سئو

تغییرات جدید بسیاری از شرکت ها و مدیران وبسایت ها را با این سوال پیچیده باقی گذاشته که باید در چه بخش هایی فعالیت بیشتری داشته باشند؟ چه بخش هایی را برای همیشه فراموش کنند؟به بیان دیگر مردم در حال پرسش هستند که چه نکاتی بهینه سازی اصولی را تعریف میکند و چه نکاتی مهم هستند.

برای پاسخ به این سوال و سوال های مشابه ۵ قانون و اساسی سئو را که باید با آنها زندگی کنید را به شما گوش زد خواهیم کرد.

قانون ۱افزایش اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی

قوانین سئو - اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی

ممکن است برای شما سوال ایجاد شود که چرا با شبکه های اجتماعی شروع کردیم؟اصلا مگر شبکه های اجتماعی جزو مسئولیت های سئو به شما میرود؟جواب بسیار ساده است زیرا تاثیری که شبکه های اجتماعی در نتایج جستجو(SERPs) دارند در حال رشد است.

کاری که باید انجام دهید به این شکل است:

  • برای ۵۰ محتوای ایجاد شده مقدار اشتراک گذاری را محاسبه کنید.
  • میانگین اشتراک گذاری برای ۵۰ پست را به دست بیاورید.این همان عددی است که موفقیت و یا شکست شما را نمایان خواهد کرد.
  • دلایلی که هر پست ممکن است در فضای مجازی پخش شود را پیدا کنید.توجه داشته باشید هر نوع محتوایی توانایی پخش شدن در فضای مجازی را ندارد.

محتوایی تازه ایجاد کنید و پیش از انتشار به این سوال ها پاسخ دهید:

  • بهترین عنوان را انتخاب کرده ام؟
  • آیا ۲ نفر حرفه ای آن را تایید کرده اند؟
  • آیا عنوان پست را برای استفاده در توییتر و فیسبوک و گوگل پلاس بازنویسی کرده ام؟

چند روز پس از انتشار پست به این سوال ها پاسخ بدهید:

  • ایا به هدف های مورد نظر در مورد اشتراک گذاری رسیده اید؟
  • چگونه پست را بازنویسی کنم تا پتانسیل پخش شدن و اشتراک گذاری آن افزایش یابد؟
  • از پستی که منجر به شکست شما شد چه چیزهایی قابل استفاده ی دوباره هستند؟

خوشتان بیاید یا نه بحث شبکه های اجتماعی به یکی از وظیفه های سئو و بهینه سازی وبسایت تبدیل شده است.به زبان دیگر اگر میخواهید در دنیای سئو حرفی برای گفتن داشته باشید باید وقت و زمان قابل ملاحضه ای در بحث شبکه های اجتماعی صرف کنید.

 قانون ۲: ایجاد وبسایت معتبر

قوانین سئو - وبسایت معتبر

ایجاد وبسایت معتبر به داشتن وبسایتی قدیمی,مشهور و دارای محتوای حرفه ای ختم میشود.

  • قدمت: اصل اولیه و مهم داشتن وبسایت معتبر قدمت آن است.وبسایت شما چندسال سابقه دارد؟دامنه چند سال عمر دارد؟در صورتی که ۲ وبسایت با محتوای نزدیک به هم با فاصله ی کمی از هم فعالیت خود را آغاز کنند,در رقابت سئو برنده به احتمال بسیار زیاد وبسایت قدیمی تر است.
  • شهرت: اگر محتوای آموزشی ارائه شده توسط گوگل و بینگ را مطالعه و اجرا کنید به شهرت دست خواهید یافت.اگر توانستید مخاطبان خود را راضی کنید که محتوای تولید شده توسط شما را به اشتراک بگذارند آن زمان میتوانید بگویید در امر به دست آوردن شهرت موفق بوده اید.اگر بر روی تکنیک های غیرقانونی سئو(BlackHat SEO) استمرار بورزید و موتورهای جستجو متوجه بشوند آن زمان میتوان گفت شهرت شما دچار لطمه ی بزرگی شده است.
  • محتوای حرفه ای: ایجاد محتوا و آموزش های حرفه ای نه تنها باعث میشود که محتوای ایجاد شده پتانسیل اشتراک گذاری و خوانده شدن را افزایش میدهد بلکه باعث میشود شما مخاطبان و طرفداران ثابتی را نیز به دست آورید.

مساله ی قدمت وبسایت موردی نیست که بتوان آن را به سادگی حل کرد در این بخش راه حل هایی وجود دارد که از مهم ترین آنها به دست آوردن لینک های معتبر از وبسایت های معتبر میتوان اشاره کرد.لینک از هر وبسایتی دارای ارزش یکسانی نیست.در سئوی نوین ما میگوییم که سعی کنید به رقبا و دوستان خود لینک بدهید و شبکه ی فعالیت خود را گسترش دهید اما توجه داشته باشید که لینک از وبسایتی که لینک کمتری به دیگران میدهد از وبسایتی که در پست های خود به تعداد بالا به دیگران لینک میدهد با ارزش تر است.لینک دادن به وبسایت های مرتبط بسیار بهتر از لینک دادن به وبسایت هایی که مرتبط نمیباشند است.

مواردی که میتوان از آنها به عنوان روش هایی برای ایجاد وبسایت معتبر اشاره کرد:

  • حواستان به نکات معلوم باشد: خوشحال و راضی نگه داشتن موتورهای جستجو کار بسیار راحتی است.تنها آموزش های آنها را بخوانید و به آنها عمل کنید.آنها به خاطر فعالیت ارزشمند شما برایتان ارزش قائل خواهند شد و به شما به رنکینگ خوب جایزه خواهند داد.
  • براساس برنامه ریزی محتوای حرفه ای تولید کنید: همان اندازه که ایجاد محتوای حرفه ای برای موتورهای جستجو مهم است که ایجاد محتوای به روز مهم است.محتوای مرتبط و به روز این پیغام را به موتورهای جستجو ارسال میکند که این وبسایت حرفی برای گفتن دارد.
  • ایجاد محتوای متفاوت: گوگل از این که میبنیید وبسایتی در حال ایجاد محتوا به شکل های مختلف مانند ویدئو,عکس,اینفوگرافیک و … است لذت میبرد.اگر به وبسایت های معتبر نگاه کنید میتواند انواع مختلفی از محتوا را در وبسایت های آنها مشاهده کنید.علاوه بر این خود مخاطبان هم از مشاهده ی محتوای متفاوت لذت میبرند.آنها شاید از خواندن پست طولانی خسته شوند اما عاشق ویدئوهای آموزشی طولانی هستند.
  • سالها در حال رقابت باشید: به زبان ساده زود خسته نشوید و سال ها دامنه و وبسایت را در رقابت نگه دارید حتی با چراغ خاموش!

قانون ۳: جذب لینک های معتبر

قوانین سئو - لینک معتبر

از آنجایی که لینک یکی از هسته هایی است که موتورهای جستجو ساختار خود را براساس آن میسازند ایجاد لینک(Link Building) در سئو بسیار مهم است.هرچند لینک های داخلی بسیار مهم هستند اما لینک معتبر از وبسایت های دیگر ارزش دیگری دارد.

  • پست های خوره ی لینک بنویسید: یک سری از پست های ساخته شده اند که لینک به طرف خود جذب کنند.به بیان ساده تر بعضی از پست ها مخاطبان را وادار میکند با پست دیگری به شما پاسخ بدهند این گونه پست ها غوغا میکنند.
  • حذف لینک های شکسته: در وبسایت های مشهور مشغول به فعالیت شود,لینک های خراب آنها به وبسایتتان را پیدا کتید و با محتوای تازه قبلی ها را حذف کنید.
  • پست مهمان بنویسید: متاسفانه بحث پست مهمان موضوع جا افتاده ای در کشور ما نمیباشد.مسعود فاطمی در یک ادمین در مورد نکات مثبت ارسال پست مهمان در ایران توضیح داده است.به شما پیشنهاد میکنیم که دور اندیش باشید و با ایجاد محتوای حرفه ای و ارسال آن به دیگر وبسایت ها به اعتبار و ارزش آن سایت ها بیفزایید این کار به صورت خودکار برای شما بازدید و لینک به همراه خواهد داشت.ما در سئوموز نیز پذیرای پست های شما هستیم.
  • جای خالی را پر کنید: کمی وقت بگذارید و در وبلاگ و وبسایت های مشهور گردش کنید حتما در گردش خود به موضوعی برخورد خواهید کرد که تصور کنید به اندازه ی کافی به این موضوع در این وبسایت پرداخته نشده در حالی که کاملا در حوزه ی فعالیت آنها میباشد.با مدیر وبسایت/وبلاگ تماس بگیرید و نظرات خود را با آنها در میان بگذارید به طور معمول آنها از نظرات شما استقبال خواهند کرد و امکان این که از شما به عنوان دوست و یا پیشنهاد دهنده یاد کنند بسیار زیاد است.

قانون ۴: طراحی کابرپسند

قوانین سئو - طراحی

این قانون ممکن است بسیار عجیب به نظر برسد.

هدف گوگل راضی کردن کاربران خود است.اما اگر شما به عنوان کاربر به وبسایتی در نتایج برخورد کنید که طراحی زیبایی ندارد و در بارگزاری آن به مشکلات فراوانی برخورد میکنید مطمئنا گوگل به هدف خود که راضی نگه داشتن شما است نرسیده است.

این همان دلیلی است که بسیاری از سئوکارهای معتبر این روزها به طراحی وبسایت,ماندگاری کاربران در وبسایت و سرعت لود صفحات اهمیت میدهند.

  • ایجاد صفحات مرکزی: صفحات مرکزی به صفحاتی گفته میشود که حول و حوش موضوع خاصی تمامی منابع و لینک ها را جمع آوری میکند.به این صفحات به عنوان نقاشی کوچکی از محتوای ارائه شده در وبسایتتان نگاه کنید.کاربران عاشق اینگونه صفحات هستند چون در سریع ترین زمان ممکن بهترین و جامع ترین اطلاعات را از فعالیت وبسایتتان به دست می آورند.صفحات مرکزی همچنین به محتواهای قدیمی شما جان تازه ای میبخشند و زنده میکنندشان.
  • محدود کردن فضای تبلیغات: حتی اگر وبسایت به تبلیغات وابسته است و نیازهای مالی شما با آن برطرف میشود سعی کنید تا جایی که ممکن است تعداد تبلیغات را کم نگه دارید.متاسفانه این رویه در وبسایت های فارسی زبان در حال رشد است و رضایت کاربران به آخرین موردی که مدیر وبسایت به آن توجه میکند تبدیل شده است به طور مثال اگر شما به ۱۰۰ وبسایت برتر ایران نگاه کنید متوجه تعداد بالای تبلیغات به صورت بنری و پاپ آپ خواهید شد که نشان از کم اهمیت بودن کاربران است.توجه داشته باشید میزان بالای تبلیغات به گوگل پیغام وبسایت اسپم ارسال میکند.
  • افزایش سرعت سایت: در این مورد قبلا توضیح داده ایم که امروزه موتورهای جستجو مخصوصا گوگل توجه خاصی به سرعت سایت دارند و در شرایط برابر برنده ی رقابت سئو براساس سرعت سایت تعیین میشود.نمیتوان از سرعت به عنوان یک فاکتور مهم برای موتورهای جستجو ذکر کرد اما زمانی که سخن از رضایت کاربران و اهمیت آن برای موتورهای جستجو به میان می آید پی میبریم که باید به این نکته توجه خاصی داشته باشیم.
  • استفاده از BreadCrumb: این مورد خیلی قدیمی است و موردی نیست که به تازگی اهمیت یافته باشد اما کاربران و موتورهای جستجو هردو علاقه ی شدیدی به BreadCumb دارند.کاربران متوجه میشوند دقیقا در کدام بخش وبسایت هستند مخصوصا اگر از صفحه ی اصلی وارد صفحه ی مورد نظر نشده باشند.موتورهای جستجو BreadCrumb را دوست دارند چون به آنها کمک میکنند محتوا را دسته بندی کنند.
  • طراحی وبسایت زیبا: همیشه به خاطر داشته باشید کاربران پیش از محتوا به شکل ظاهری وبسایت دقت میکنند و این که وبسایت طراحی زیبا و کاربرپسندی ندارد میتواند برای گوگل کافی باشد تا در رنکینگ جایگاه پایین به وبسایت شما بدهد.
    در آخر و مهم تر از همه به خاطر داشته باشید زمانی که شما آن چه کاربران طلب میکنند را به آنها منتقل میکند در واقع دارید به روشی طبیعی آن چه را که موتورهای جستجو طلب میکنند منتقل میکنید.

قانون ۵: طولانی مدت فکر کنید

قوانین سئو - تفکر طولانی مدت

این بخش صحبت بیشتر با گروه ها/شرکت های سئو میباشد.

اگر از شرکت ها/گروه های سئو سوال کنید که آیا شما طولانی مدت فکر میکنید؟به احتمال بسیار زیاد به شما خواهند گفت بله.

راه ساده برای این که متوجه باشید راست میگویند یا دروغ این است که سوال کنید:

  •  آیا حواستان به الگوریتم های جدید است؟

اگر پاسخ مثبت دادند بدانید که به شما دروغ گفته اند و تفکر آنها کوتاه مدت است.یک نمونه ی ساده از افرادی که کوتاه مدت فکر میکنند این است که:وقتی آمار مشتری افت میکنند و مشتری شکایت میکند آنها سریعا به دنبال روش هایی میگردند که در سریع ترین زمان ممکن آمار شما را به حالت قبلی و یا حتی بهتر از قبل بازگردادند.

کاملا وسوسه انگیز است که در حالی که میتوانید با روش های ساده ای در بازه ی زمانی کوتاه مشتری را راضی و خوشحال کنید برسید.اما متاسفانه در دنبال کردن زیاد الگوریتم های موتورهای جستجو نه به مشتری سودی میرسد نه به موتورجستجو و نه به فردی که مسئول سئو سایت شماست.

در طرف دیگر کسانی که طولانی مدت فکر میکنند به جای توجه به فاکتورهای تازه به فاکتورهایی توجه میکنند که قدمت زیادی دارند و هیچ وقت عوض نمیشوند.مانند قوانینی که ما در بالا برای شما ذکر کردیم.اگر قوانینی که ذکر کردیم را دنبال کنید در آپدیت ها و تغییرهای الگوریتم ها نه تنها ضربه ای نخواهید خورد بلکه روند صعودی تری را نیز در پیش خواهید گرفت.

یکی از دلایل دیگری که دنبال کردن همیشگی الگوریتم ها خوب نیست این است که گوگل هر ۱۷.۵ ساعت الگوریتم های خود را به روز میکند.

نتیجه گیری

خیلی مهم است که توجه داشته باشید با این که دنیای سئو در حال تغییر است اما همیشه نکاتی است که اگر آنها را دنبال کنید وضعیت ثابت رو به رشدی خواهید داشت.

اما همیشه به خاطر داشته باشید قانون مهم و اساسی در سئو تنها و تنها یک چیز است:

  • صبر صبر صبر

اگر خودتان را آموزش دهید که صبر داشته باشید تا نتایج به صورت طبیی ظاهر شوند مطمئنا در آینده از گرفتن تصمیم های اشتباه خودداری خواهید کرد.

سئو را مانند مسابقه ی دو ماراتن بدانید,در مسابقات ماراتن سریع ترین فرد برنده نمیشود بلکه کسی که صیر و استقامت بالاتری دارد برنده خواهد شد.

 

منبع : سئو موز

 

  1. طراحی وب سایت
  2. طراحی سایت شرکتی
  3. طراحی سایت فروشگاهی
  4. طراحی سایت تهران
  5. طراحی سایت
  6. سئو سایت
  7. سئو
  8. طراحی وب سایت
  9. طراحی سایت شرکتی
  10. طراحی سایت فروشگاهی
  11. طراحی سایت تهران
  12. طراحی سایت
  13. سئو سایت
  14. سئو
  15. طراحی وب سایت


:: بازدید از این مطلب : 407
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه‌شنبه 06 خرداد 1399 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : seobaz1

 

افزایش سرعت با حافظه کش مرورگر

افزایش سرعت بارگزاری صفحات بوسیله ذخیره فایلهای پراستفاده بر روی مرورگر کاربران را حافظه کش مرورگر Browser Caching  مینامیم. هربار که مرورگر شما صفحه ای را لود میکند تمامی فایلهای موجود در آن صفحه را نیز دانلود میکند که شامل فایلهای CSS، HTML، javascript و تصاویر میشود. بعضی از صفحات فایلهای کمی در خود دارند و حجم آنها از چندیدن کیلوبایت تجاوز نمیکند ولی صفحاتی هستند که با توجه به محتوای خود فایلهای زیادی را شامل میشوند و ممکن است تا چندیدن مگابایت از پهنای باند را مصرف کنند، بطور مثال Twitter.com بیش از 2 مگابایت است. استفاده از حافظه کش مرورگر راهی برای مقابله با این مشکل است.

استفاده از حافظه کش مرورگر
حافظه کش مرورگر چیست؟

افزایش سرعت بارگزاری صفحات بوسیله ذخیره فایلهای پراستفاده بر روی مرورگر کاربران را حافظه کش مرورگر Browser Caching  مینامیم. هربار که مرورگر شما صفحه ای را لود میکند تمامی فایلهای موجود در آن صفحه را نیز دانلود میکند که شامل فایلهای CSS، HTML، javascript و تصاویر میشود. بعضی از صفحات فایلهای کمی در خود دارند و حجم آنها از چندیدن کیلوبایت تجاوز نمیکند ولی صفحاتی هستند که با توجه به محتوای خود فایلهای زیادی را شامل میشوند و ممکن است تا چندیدن مگابایت از پهنای باند را مصرف کنند، بطور مثال Twitter.com بیش از 2 مگابایت است. استفاده از حافظه کش مرورگر راهی برای مقابله با این مشکل است.

دو نکته در اینجا مورد توجه است:

  1. بعضی از این فایلها زمان زیادی برای دانلود نیاز دارند و برای سرعت های پایین اینترنت عذاب آور هستند.
  2. هر فایل برای دانلود یک درخواست جداگانه به سرور ارسال میکند که موجب فشار بیشتر به سرور و کاهش سرعت سایت شما میشود.

با استفاده از حافظه کش مرورگر میتوانید بعضی از این فایلها را بر روی مرورگر کاربران ذخیره کنید. اولین بازدید کاربران از سایت شما به اندازه واقعی از آنها زمان میگیرد ولی زمانیکه برای بار دوم به سایت شما مراجعه میکنند یا از صفحه ای به صفحه دیگر میروند بخش زیادی از فایل ها را در حافظه کش مرورگر خود دارند. درنتیجه حجم فایل های دانلودی توسط مرورگر و تعداد درخواست های ارسالی به سرور شما کاهش می یابد که موجب افزایش سرعت بارگزاری سایت شما میگردد.

چرا استفاده از حافظه کش مرورگر اهمیت دارد؟
دلیل اصلی استفاده از این ابزار کاهش سرعت بارگزاری صفحات و جلب رضایت بازدیدکنندگان است علاوه براین استفاده از حافظه کش مرورگر امتیاز بیشتری برای شما در سایتهایی مانند Google page speed و GTmetrix بهمراه خواهد داشت.

چگونه از حافظه کش مرورگر استفاده کنیم؟
برای فعال کردن حافظه کش مرورگر باید فایل های هدر HTTP خود را تغییر داده و برای فایلهای خود تاریخ انقضا تعریف کنید.

فایل htaccess. خود را در ریشه اصلی هاست پیدا کنید، شما میتوانید آن را بوسیله نوت پد یا هر ویرایشگر متن دیگری تغییر دهید. در این فایل پارامترها را بگونه ای معرفی میکنیم که مرورگر تشخیص دهد چه فایلهایی را و تا چه مدت در حافظه کش خود نگه دارد. (منبع کد)## EXPIRES CACHING ##

ExpiresActive On
ExpiresByType image/jpg “access 1 year”
ExpiresByType image/jpeg “access 1 year”
ExpiresByType image/gif “access 1 year”
ExpiresByType image/png “access 1 year”
ExpiresByType text/css “access 1 month”
ExpiresByType application/pdf “access 1 month”
ExpiresByType text/x-javascript “access 1 month”
ExpiresByType application/x-shockwave-flash “access 1 month”
ExpiresByType image/x-icon “access 1 year”
ExpiresDefault “access 2 days”

## EXPIRES CACHING ##

 

با توجه به نوع فایل و زمان تغییر در آن میتوانید تاریخ انقضا را مشخص کنید، برای فایلهایی که بیشتر آپدیت و تغییر دارند تاریخ انقضای کمتری در نظر بگیرید.
پیشنهاد میشود که تاریخ تعیین شده را بیشتر از یک سال و کمتر از یک ماه قرار ندهید مگر برای فایلهای خاص با تغییرات هفتگی.
برای درک بهتر تاثیر استفاده از حافظه کش مرورگر و این چند خط کد ساده، گزارش سایت GTmetrix از داتک را برای دو حالت قبل و بعد از بکارگیری حافظه کش مرورگر را در اینجا قرار میدهیم. همانطور که مشاهده میشود تاثیر این کار بر سرعت سایت بسیار زیاد است.

 

منبع : وبسیما
 

 



:: بازدید از این مطلب : 435
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه‌شنبه 06 خرداد 1399 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : seobaz1
تاریخ انتشار : سه‌شنبه 23 اردیبهشت 1399 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : seobaz1
تاریخ انتشار : سه‌شنبه 23 اردیبهشت 1399 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : seobaz1

 

دانستنی‌های فونت برای طراحان وب

اگر مروری بر صنعت چاپ داشته باشیم، اولین دستگاه‌های چاپ قادر بودند کلمات لاتین را با استفاده از حروف سربی بر روی کاغذ حک کنند. با ورود به عصر کامپیوتر، به ابزار مشابهی جهت نمایش اطلاعات در این دنیا نیاز بود، این نیازها منجر به پیدایش فونت شد. در واقع فونت ابزاری جهت نمایش اطلاعات در دنیای دیجیتال است.

یک فونت از قسمت‌های مختلفی تشکیل شده است که عبارت است از کاراکتر ها، حروف و سمبل‌هایی هستند که در یک فونت وجود دارند. از طرفی دیگر یک کاراکتر دارای حالات مختلفی است، برای مثال کاراکتر ب از حالات ب – بـ – ـبـ – ـب تشکیل شده است، این حالات مختلف یک کاراکتر را گلیف می‌گویند. ابزاری به نام موتور رندر متن با توجه به مشخصات هر کاراکتر نسبت به کاراکترهای بعد و قبل از آن یکی از حالات مختلف گلیف مورد نظر را شناسایی کرده و بر روی خروجی ترسیم می‌کند.

نکته مهمی که باید به آن توجه داشت این است که هر گلیف دارای کد متفاوتی است که به آن کد پوینت گفته می‌شود.
با فراگیرتر شدن کامپیوترها در نیمه دوم دهه 90 میلادی، نیاز بود تا زبان‌های بیشتری به دنیای دیجیتال وارد شود. به همین دلیل تولیدکنندگان کامپیوتر اقدام به ایجاد استاندادرهای مختلف کردند که هر استاندارد حاوی کاراکترها و سمبل‌هایم ورد نیاز یک یا چند زبان با ریشه مشترک بود. به این صفحات کدپیج گفته می شد. متاسفانه وجود کدهای برابر و یکسان در کدپیج‌های مختلف باعث سردرگمی کاربران شده بود. با ازدیاد مشکلات کنسرسیومی به نام یونی‌کد اقدام به وضع استانداردی کرد که با نام خود این کنسرسیوم به نام یونی‌کد شناخته می‌شود.یونی‌کد، حاوی اطلاعات مربوط به کاراکترها و سمبل‌های تمامی زبان‌های زنده و مرده دنیاست. این استاندارد با مشخص کردن جداول متفاوت، زبانهای با ریشه مشترک را مانند زبان عربی، فارسی، فارسی دری، اردو و غیره را در یک جدول جای داده و تمامی اطلاعات مورد نیاز آنها را شامل می شود. بدون اینکه کد مورد استفاده در یک گلیف، در گلیف دیگری در هر زبان دنیا استفاده شده باشد.

وب فونت گرچه از سال 2009 میلادی هنوز به عنوان یک پیشنهاد باقی مانده، لیکن بدلیل پشتیبانی بسیار خوب تبدیل به تنها روشی شده که طراحان وب از آن برای خلق متون زیباتر بهره ببرند.
در سالهای ابتدایی وب، طراحان وب برای نمایش متون مورد نظر از فونت‌های استاندارد استفاده می‌کردند. برای زبان فارسی، به دلیل اطمینان خاطر از وجود این فونت در سیستم کاربر نهایی عموم وب‌سایت‌ها از فونت Tahoma استفاده می‌کردند. با ظهور وب فونت‌ها این قابلیت بوجود آمد که طراح صفحه وب، یک فونت که در سیستم کاربر وجود نداشت را در صفحه وب مورد نظرش استفاده کند و مطمئن باشد که کاربر نهایی صفحه مورد نظر را با استفاده از فونت دلخواه او مشاهده می‌کند.

چنانچه پیشتر گفته شد، یک فونت از تعدادی گلیف ایجاد شده است، و هر چه تعداد این گلیف‌ها بیشتر باشد یک فونت برای نمایش اطلاعات غنی‌تر خواهد بود. اما این تعداد زیاد در وب قابل توجیه نیست. تصور کنید شما یک متن ساده را به زبان فارسی در وب نمایش می‌دهید، آیا نیاز هست که فونت شما حاوی گلیف‌های زبان انگلیسی یا آلمانی باشد؟ مسلما وجود گلیف‌های بیش از اندازه و افزونگی گلیف‌ها باعث بالا رفتن حجم یک فونت می‌شود که این امر در وب اصلا خوش‌آیند نیست.
 برای توسعه یک وب فونت نیازی نیست تا همه کارها را از ابتدا انجام دهیم، اگر یک فونت سالم در اختیار داشته باشیم می‌توانیم با حذف گلیف‌های اضافه حجم آن را پایین بیاوریم و با کمی کنترل گلیف‌ها می توان ارتفاع حروف را نیز مشخص کرد. سپس با گرفتن یک خروجی مجدد و تعیین اطلاعات جانبی فونت و مجوز استفاده از آن، می‌توان از یک فونت بصورت وب فونت استفاده کرد. سرویس‌های زیادی هستند که فونت‌ها را تبدیل به وب فونت می‌کنند

مورد دیگری که باید در نظر داشت آن است که زبان‌های لاتین عموما دارای کاراکترهایی با ارتفاع یکسان هستند، اما زبان‌هایی مانند زبان فارسی، عربی، اردو و غیره دارای کاراکترهای کاملا متفاوتی هستند، برخی به سمت بالا کشیده می‌شوند و برخی به سمت پایین. این تفاوت ظاهری در فونت‌های لاتین و زبان‌های دیگر باعث شده که استانداردهای تدوین شده، که عموما بر اساس رسم‌الخط لاتین وضع شده‌اند، فارسی‌زبانان را دچار مشکل کند. چراکه حروف مرتفع فارسی بصورت بالقوه توانایی رعایت ارتفاع استاندارد حروف لاتین را ندارد، و حتی در صورتی که این ارتفاع رعایت شود کلمات خطوط پایین‌تر، کلمات جملات خطوط بالاتر را دچار مشکل می‌کنند و کلمات روی هم می‌افتند

خیلی از این مشکلات را در زمان طراحی فونت می‌توان برطرف کرد. بخصوص مشکل کدپونت‌های اشتباه که در فونت‌های فارسی امری مرسوم است، با صرف کمی زمان کاملا برطرف می‌شود. گلیف‌های مشخص و با تعداد پایین هم در پایین آوردن حجم فونت موثر خواهد بود. همه اینها نشان از یک چیز دارد و آن این است که یک وب فونت باید با دید کاربرد در وب طراحی شود. در اکثر فونت‌های فارسی حروف انگلیسی هم گنجانده شده، ولی در یک وب فونت بدان‌ها نیازی نیست لذا با یک طراحی صحیح تا حد زیادی می‌توان این مشکلات را برطرف کرد.
با استفاده از یکسری دستورات CSS می‌توان وب فونت را به یک صفحه وب الصاق کرد تا کاربر نهایی در هنگام بازدید از صفحه وب شما، فونت دلخواه شما را مشاهده نماید.

برای توسعه یک وب فونت نیازی نیست تا همه کارها را از ابتدا انجام دهیم، اگر یک فونت سالم در اختیار داشته باشیم می‌توانیم با حذف گلیف‌های اضافه حجم آن را پایین بیاوریم و با کمی کنترل گلیف‌ها می توان ارتفاع حروف را نیز مشخص کرد. سپس با گرفتن یک خروجی مجدد و تعیین اطلاعات جانبی فونت و مجوز استفاده از آن، می‌توان از یک فونت بصورت وب فونت استفاده کرد. سرویس‌های زیادی هستند که فونت‌ها را تبدیل به وب فونت می‌کنند.
عملکرد بیشتر آنها یکسان است و صرفا یکسری از جداول مورد استفاده در فونت را برای فشرده کردن هر چه بیشتر فونت‌ها از بین می‌برند.

  1. سئو سایت
  2. سئو
  3. طراحی وب سایت
  4. طراحی سایت شرکتی
  5. طراحی سایت فروشگاهی
  6. طراحی سایت تهران
  7. طراحی سایت
  8. سئو سایت
  9. سئو
  10. طراحی وب سایت
  11. طراحی سایت شرکتی


:: بازدید از این مطلب : 403
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه‌شنبه 16 اردیبهشت 1399 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : seobaz1

 

این مقاله، نخست فرایندهای مربوط به وب سایت ها را به طور کلی، به دو بخش «فرایند طراحی، ایجاد و راه اندازی وب سایت» و «فرایند مدیریت، نگهداری و پشتیبانی وب سایت» تقسیم می کند.

 

سپس با ارائه ی تعریفی از مدیریت وب سایت، وظایف اصلی مدیر وب سایت را بر می شمارد. درادامه، پس از اشاره به مسائل ده گانه ی مشترک در اغلب وب سایت ها، مباحث ده گانه ی مربوط به مدیریت وب سایت ها را مورد بررسی قرار می دهد؛ مباحثی شامل مدیریت: راهبردی، فنی، محتوایی، گرافیک، خدمات، امنیت، مالی، بازدیدها، تبلیغات و مدیریت کاربران وب سایت.

درآمد

به طور کلی، فرایندهای مربوط به وب سایت ها در دو دسته می گنجد:

  • فرایند طراحی، ایجاد و راه اندازی وب سایت.

  • فرایند مدیریت، نگهداری و پشتیبانی وب سایت.

فرایند نخست، فرایندی مقطعی است و در بازه ی زمانی مشخصی آغاز می شود و پایان می یابد؛ اما فرایند دوم، فرایندی طولانی و ادامه دار است. فرایند تولید یک وب سایت، در واقع، با تنظیم طرح نامه ی وب سایت شروع می شود و با طراحی، ایجاد و انتشار رسمی وب سایت به پایان می رسد. با پایان یافتن مرحله ی تولید وب سایت، فرایند دوم، یعنی مرحله ی مدیریت، نگهداری و پشتیبانی وب سایت آغاز می گردد. تفاوت فرایند ایجاد و مدیریت وب سایت این است که فرایند نخست، نقطه ی آغاز و پایان دارد؛ اما فرایند دوم، یعنی فرایند مدیریت وب سایت، از نقطه ی مشخصی آغاز می شود، مدت ها ادامه می یابد و معمولا نقطه ی پایانی برای آن پیش بینی نمی شود.

برای داشتن وب سایتی کاربردی و مؤثر، باید هر دو فرایند را جدی گرفت. همان طور که مرحله ی طراحی و تولید وب سایت، نیازمند دانش و تجربه و مهارت است و با برنامه ریزی، مشورت با کارشناسان و بهره گیری از ابزارها، امکانات و نیروهای فنی چیره دست تحقق خواهد یافت، فرایند مدیریت و نگهداری وب سایت نیز امری حساس و موضوعی پیچیده است که جز با برنامه ریزی درست و استفاده از نیروهای انسانی ماهر و کارآمد، به سامان نخواهد رسید. درباره ی اهمیت موضوع مدیریت وب سایت، می توان به این نکته بسنده کرد که حتی اگر بهترین وب سایت با بهترین امکانات و ابزارها، و مناسب ترین محتوا و خدمات، تولید و راه اندازی شود، اما تیم مدیریت شایسته ای، اداره ی امور آن را به دست نگیرد، موفقیتی به دست نخواهد آورد و دوام آن دیری نخواهد پایید.در زمینه ی اصول و مبانی مدیریت وب سایت ها، منابع علمی چندانی در دست نیست. این مقاله، با دسته بندی مسائل کلی مشترک در انواع وب سایت ها، مباحث ده گانه ی مدیریت وب سایت ها را مطرح می کند و می کوشد با دسته بندی مراحل مختلف مدیریت وب سایت ها، در زمینه ی نظم بخشی به این فرایند مهم گام بردارد.

قلمرو مدیریت وب سایت

تصور رایج این است که مدیریت وب سایت، چیزی جز به روزرسانی و ارسال اطلاعات به وب سایت نیست؛ حال آن که حتی در ساده ترین وب سایت ها نیز وظایف مدیر وب سایت فراتر از این است. مدیر وب سایت، مانند مدیر یک پروژه، یا مدیر یک سازمان، رسیدگی به همه ی امور وب سایت را بر عهده دارد. همان گونه که مدیر یک پروژه یا مدیر یک سازمان، امور مربوط به پروژه یا سازمان را با همکاری و همفکری گروهی از همکاران سامان می دهد، مدیر وب سایت نیز در انجام امور مربوط به وب سایت، از همکاری و همفکری گروهی از افراد متخصص و با تجربه بهره می برد.

حجم کارهای مربوط به مدیریت وب سایت و شمار افرادی که در مدیریت وب سایت همکاری دارند، به گستره ی موضوع و یا خدمات وب سایت بستگی دارد. هر چه موضوع وب سایت گسترده تر باشد و هر اندازه خدمات و امکاناتی که وب سایت به کاربران عرضه می کند، بیشتر و پیچیده تر باشد، تیم مدیریت وب سایت نیز پرشمارتر خواهد بود. بنابراین، همان طور که در ادامه ی مقاله خواهد آمد، گاه مدیریت یک وب سایت را تنها یک نفر بر عهده می گیرد و گاهی امور مربوط به مدیریت وب سایت چنان گسترده و پیچیده است که آن را به بخش های مختلف تقسیم می کنند و مدیریت وب سایت را به گروه های چندگانه ی مدیریت، به سرپرستی یک مدیر ارشد وا می گذارند.

پاره ای از مهم ترین وظایف مربوط به مدیریت وب سایت از این قرار است:

  • تدوین طرح نامه، اساس نامه، آیین نامه و چشم انداز وب سایت
  • برقراری امنیت وب سایت
  • کشف اشکالات وب سایت و برطرف نمودن آن
  • سامان دهی کاربران و اعضای وب سایت
  • پاسخ گویی به کاربران

آغاز فرایند مدیریت وب سایت

بهترین زمان برای آغاز کار تیم مدیریت وب سایت، آغاز مراحل طراحی و ایجاد وب سایت است؛ اما چنین رایج است که معمولاً گروه مدیریت وب سایت، پس از طراحی و راه اندازی وب سایت به کار گمارده می شوند.

وب سایت ها نیز مانند اغلب سازمان ها و ادارات، از بخش ها و ساحت های مختلفی تشکیل می شوند و همان گونه که هر یک از بخش های سازمان، به وسیله ی فرد یا افرادی مدیریت می شود، مدیریت وب سایت نیز بر عهده ی فرد یا افرادی گذاشته می شود. مدیریت هر وب سایت به وسیله ی گروهی از افراد با مهارت های مختلف، و با سرپرستی مدیر اصلی وب سایت پی گیری می شود. البته مشارکت تعداد افراد در مدیریت وب سایت به نوع و حجم کارهای وب سایت بستگی دارد؛ گاهی ممکن است همه ی امور وب سایت را یک یا دو نفر اداره کنند و چه بسا هر بخش از وب سایت، به وسیله ی گروهی از افراد به سرپرستی مدیر گروه و نهایتاً زیر نظر مدیر اصلی وب سایت اداره شود.

مسائل مشترک بیشتر وب سایت ها، ازاین قرار است:

  1. سیاست و راهبرد وب سایت؛
  2. امور فنی (نرم افزار مدیریت محتوای وب سایت)؛
  3. انواع محتوا؛
  4. طراحی و گرافیک؛
  5. خدمات، امکانات و ابزارها؛ا
  6. امنیت؛
  7. زمان بندی، بودجه و مسائل مالی؛
  8. تبلیغات؛
  9. تعامل با موتورهای جستجو؛
  10. امور کاربران وب سایت.


:: بازدید از این مطلب : 364
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 06 اردیبهشت 1399 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : seobaz1
تاریخ انتشار : شنبه 06 اردیبهشت 1399 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : seobaz1

طراحی سایت بیمارستان و همچنین طراحی پورتال بیمارستانی در راستای ارایه خدمات الکترونیک و آنلاین همگام با دولت الکترونیک گام بر می دارد. بیمارستان ها از جمله مجموعه های بزرگ و خدماتی بشمار می آیند که پرسنل زیاد و خدمات متعدد دارند به همین جهت به بهره گیری از روش های نوین و هوشمند در مدیریت نیاز دارند. چرا که انجام کلیه امور اداری، مالی، پرسنلی و … مستلزم صرف هزینه های هنگفت در روش های سنتی و قدیمی است. استفاده از طراحی سایت بیمارستان از جمله موارد مهم و کلیدی است که مدیران موفق و آینده نگر در مدیریت بیمارستان می توانند از آن بهره برداری نمایند.

قبل از هر چیز توجه به این موضوع بسیار حائز اهمیت است که طراحی سایت به مانند تمام حرفه های دیگر در دنیای مدرن امروزی نیاز به تخصص های حرفه ای دارد. فکر کنم اگر پیش از هر چیز ابتدا شاخصه های طراحی سایت حرفه ای و طراحی سایت شرکتی را بدانید با دید بهتری اقدام به طراحی سایت خود خواهید کرد.

 

در عصر حاضر سیستم‌های ارتباطی تحت وب عرصه‌ای برای ارایه خدمات درمانی و بهداشتی فراهم آورده‌اند که دیگر ارایه اینگونه خدمات نیازمند محدود شدن در مکان‌های خاص و ثابتی نیستند.

در راستای اهداف الکترونیک سازی مراکز، اصلی ترین و مهمترین انگیزه متقاضیان طراحی سایت بیمارستان و مراکز درمانی ، معرفی مرکز و خدمات و ارایه خدمات بصورت آنلاین و اینترنتی جهت افزایش بهره وری و خدمات رسانی به عموم مردم می‌باشد. از اینرو در طراحی اینگونه سایت‌ها سعی بر آن خواهد بود که با آنالیز و تحلیل فرآیند‌های داخلی سازمان به بهترین نتیجه در اجرای راهکار طراحی سایت مراکز درمانی و بیمارستان ‌ها برسیم.

گروه های مختلف طراحی سایت بیمارستانی و درمانی

طراحی و پیاده سازی انواع سایت های مراکز درمانی و بهداشتی شامل : راه اندازی و ساخت وب سایت بیمارستان ‌ها و مراکز درمانی؛ طراحی سامانه نوبت دهی پزشکان؛ طراحی سایت پاراکلینیک؛ طراحی سایت پلی کلینیک های تخصصی و فوق تخصصی؛ طراحی سایت دانشگاهی علوم پزشکی و سازمان های تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی؛ طراحی سایت کلینیک؛ طراحی سایت آزمایشگاهی ؛ طراحی سایت رادیولوژی؛ طراحی سایت پزشکی ؛ طراحی سایت داروخانه ؛ طراحی سایت مراکز تجهیزات پزشکی؛ طراحی سایت مراکز بهداشتی درمانی، طراحی سایت خانه بهداشت، طراحی سایت مراکز دارویی، طراحی سایت دندان پزشکی و طراحی سایت موسسات درمانی دولتی و طراحی سایت مراکز درمانی خصوصی و بهداشتی بصورت فراگیر می‌باشد.

طراحی سایت بیمارستان پیام اوا پردازش

برخی از امکانات طراحی سایت بیمارستان، کلینیک ها و مراکز درمانی

  • چارت سازمانی بیمارستان: ریاست ، معاونت، امور مالی، مسوول فنی مرکز، مدیریت پرستاری، معاونت آموزشی و پژوهشی، روابط عمومی و غیره. چارت سازمانی بصورت نمودار شاخه ای که زیربخش ها را نیز نمایش دهد در این صفحه قابل ارایه است.
  • معرفی خدمات و سرویس‌های پزشکی از جمله: آزمایشگاه، داروخانه، اورژانس، درمانگاه، دیالیز، دندانپزشکی، اتاق عمل، اطفال و نوزادان، زایمان، مراقبت های ویژه (C.U)، سونوگرافی، بستری داخلی، ترخیص و حسابداری، کولیز، مراقبت های ویژه بیماران قلبی (C.C.U) و …
  • طراحی وب سایت صفحه اخبار بیمارستان و مرکز درمانی جهت اطلاع رسانی به عموم و مراجعان
  • سیستم نوبت دهی آنلاین و پذیرش اینترنتی و خدمات آنلاین شامل نوبت دهی آنلاین، جواب دهی آنلاین نتایج آزمایشات، مشاوره پزشکی آنلاین و …
  • راهنمای مراجعان برای ارایه راهنمایی ساعات ملاقات همچنین راهنمای طبقات و بخش های مختلف بیمارستان یا مرکز درمانی.
  • معرفی موسسات طرف قرارداد بیمه از جمله: بیمه تامین اجتماعی، نیروهای مسلح، خدمات درمانی و …
  • معرفی بیمارستان یا مرکز درمانی و بهداشتی با ذکر تاریخچه و تقدیرنامه ها، و استانداردهای تخصصی که بیمارستان موفق به دریافت شده است و نیز ایجاد صفحات اختصاصی برای پزشکان بیمارستان، مدیریت سایت، متخصصان و کادر فنی و پرستاری.
  • معرفی نیروی انسانی و توانایی‌ها و تجهیزات مرکز
  • امکان نگه داری پرونده آنلاین بیمار و سوابق و معاینات کادر پزشکی بصورت آنلاین
  • امکان انتشار آمار دقیق تعداد مراجعین، تعداد بیماران و تخت های پُر، تعداد بیماران مرخص شده و … در طی روز، هفته و ماه.

 

گروه های کاربری و مدیریتی در طراحی سایت بیمارستان

نقش های کاربری و گروه های مدیریتی که می توانند با سیستم وب سایت کار کرده و دارای پنل و دسترسی های خاص خود باشند عبارتند از :

  • مدیریت ارشد بیمارستان: مدیر کل بخش های وب سایت یا پورتال.
  • مدیر آموزشی و پژوهشی: مدیریت دسته های خبری و مقاله ای.
  • بیماران : سطوح دسترسی و پنل برای انجام امور و مراحل درمانی خود.

طراحی سایت بیمارستان حرفه ای

  • متخصصان و پزشکان : مدیریت صفحات بیوگرافی خود و دسترسی به سامانه مشاوره و پرسش و پاسخ و ارتباط با بیماران.
  • تبلیغ دهندگان : جهت درج تبلیغ در وب سایت یا پرتال.
  • اعضای عادی: دارای دسترسی های مرسوم برای مشاهده محتوای عمومی وب سایت.

چرا طراحی سایت بیمارستان با پیام آوا؟

تیم مجرب پیام آوا طراحی وب سایت بیمارستان ، کلینیک ها و درمانگاه ها و پورتال بیمارستان ها را با انعطاف پذیری بسیار بالا و پیکربندی چند لایه پیاده سازی می نماید تا امکان توسعه و مدیریت بخش های مختلف وب سایت یا پورتال بصورتی پیشرفته و قابل انطباق با نیازهای مدیران بیمارستان و متخصصان پزشکی فراهم گردد. بگونه ای که کلیه امکانات و ویژگی های وب سایت بیمارستانی ، قابل اختصاصی سازی و ویژه سازی بوده و می توان نوع ارایه و گردش خدمات و محتوا و امکانات سیستم را کاملا متناسب با نیازها منطبق کرد.

پیاده سازی و اجرای پنل مدیریت به زباه فارسی و با کاربری آسان بریا مدیر سایت به منظور بروزرسانی و  افزودن محتوا و محصولات جدید به سایت،  طراحی واکنشگرا و ریسپانسیو و بکار گیری تکنولوژی های مانند لاراول در طراحی سایت حرفه ای توسط پیام آوا انجام گردیده است همچنین ارائه خدمات سئو و  بهینه سازی سایت برای موتورهای جستجو از دیگر سرویس های پیام آوا است.

پیام آوا همچنین می تواند با هزینه های اندک تبلیغات گوگل برای سایت شما انجام دهد تا از همان روزهای نخست بارگزاری سایتتان در رتبه های برتر گوگل دیده شوید.

 

 



:: بازدید از این مطلب : 125
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 23 فروردین 1399 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : seobaz1

 

شما نباید بدون فکر کردن صحبتی انجام دهید. قبل از صحبت کردن اول فکر کنید. ما همه با این جمله آشنا هستیم، امّا واقعاً به آن عمل می کنیم؟ اگر واقعاً خودتان را یک رهبر می دانید هرگز نباید برخی از عبارات را بگویید. به دلیل اینکه شما قدرت اثرگذاری بر روی افراد را دارید باید از کلمات مناسب استفاده کنید، در غیر اینصورت رئیس خوبی نخواهید بود.

 

ما از انجمن کارآفرینان جوان سوال کردیم "چه جملاتی را یک رهبر هرگز نباید بگوید و چرا ؟". در اینجا عباراتی را که رهبر باید از مجموعه لغات خود حذف کند پیشنهاد می کنیم.

1-"من در حال حاضر وقت ندارم"

بله، یک رهبر به طور مداوم مشغول است. وظایف و جلسات هرگز تمام نمی شوند امّا شما باید همیشه زمان برای پاسخگویی به سوالات کارمندان خود داشته باشید. اگر به طور مرتب به یک کارمند گفته شود "الان وقت مناسبی نیست" یا "بعداً بیا" آنها سوال پرسیدن را متوقف خواهند کرد. همیشه برای کارمندان خود وقت داشته باشید. اگر در حال انجام کاری هستید زمان مشخصی را برای پاسخگویی به سوالات آنها در اسرع ترین زمان ممکن برنامه ریزی کنید.

2-"به دلیل اینکه روشی است که ما همیشه به آن عمل کرده ایم"

یک رهبر مقتدر هرگز نباید پیشنهادات یک کارمند را با گفتن این جمله که این روشی است که ما همیشه به آن عمل کرده ایم مورد تمسخر قرار دهد. رهبران قدرتمند باید با یک ذهن باز گوش دهند و فکر کنند. اگر آنها واقعاً معتقدند که پیشنهاد کارمندشان مناسب نیست، باید برای توضیح اینکه چرا نامناسب است وقت بگذارند. رهبران باید در هر زمانی پذیرای پیشنهادات باشند و باید بخاطر به اجرا درآوردن تغییرات برای بهتر شدن خوشحال باشند.

article_image_one_474.jpg

3-" شما به چه فکر می کردید ؟"

یک رهبر قدرتمند هرگز از کارمندان خود نمی پرسد" شما به چه فکر می کردید؟" کارمندان اشتباه می کنند و این مهم است که به آنها اجازه داده شود تا از اشتباهات خود درس بگیرند به جای این که را مقصر بدانیم. زمانی که شما یک کارمند را با حالتی خشن مورد سرزنش قرار می دهید تنها چیزی که آنها یاد خواهند گرفت این است که بازی امن بهتر از بازی به نفع خود است ولی این چیزی است که فقط به آنها آسیب نمی رساند، بلکه به کل شرکت صدمه خواهد زد.

4-"اجازه دهید من آن را انجام می دهم"

من ایمیل ها را اصلاح ، پیشنهادات را ویرایش و تماس های تلفنی را تأیید می کردم فکر می کردم با انجام این کارها به همکارانم کمک می کنم تا یک مشکل یا وظیفه ای را به سرانجام برسانند. آن چه من آموخته بودم این بود با انجام دادن کارها توسط خودم به جای بازخورد گرفتن و اجازه دادن به افراد برای انجام آن، آخرین راه برای نشان دادن چگونگی بهتر انجام دادن یک کار است به جای اینکه در نقش یک منتقد عمل کنم.

5-"کارمند x بهتر از تو این کار را انجام می دهد"

مقایسه کارمندان یکی از سریعترین روش ها برای تبدیل روابط کاری به رقابتی است. رقابت های داخلی باید سالم باشند نه کینه توزانه. تیم مدیریتی شرکت باید بسیار با احتیاط بگویند پیشنهادات همکاران از یکدیگر بهتر هستند. رهبران قدرتمند از این فرصت برای تأیید پیشرفت ها بدون توهین به دیگران استفاده می کنند.

6-"شما متوجّه نمی شوید"

همه می دانند که رهبران کارآمد فقط افراد باهوش را استخدام می کنند امّا اگر بعداً به آنها بگویید شما متوجّه نمی شوید هوش آنها را تحقیر کرده اید. نه تنها فقط به روحیه آنها آسیب می زنید بلکه باعث ساکت شدن آنها نیز می شوید قبل از اینکه به بینش درستی درباره این وضعیت دست پیدا کنید. یک رهبر قدرتمند متوجّه وجود سوتفاهم در تیم خود می شود و وظیفه او است که باب گفتگو را باز و همه چیز را روشن کند.

7-"عملکرد فردی شما می تواند باعث نابودی شرکت شود"

یکی از جملاتی که یک رهبر نباید هرگز به کارمند خود بگوید این است که عملکرد فردی او می تواند باعث نابودی شرکت شود. در عوض رهبران باید کار گروهی را ترویج کنند و این ایده را در نظر داشته باشند که هر عضو تیم از راه منحصر به فرد خود می تواند باعث بهبود عملکرد کلی شرکت شود. کارمندان هرگز نباید یک فشار همه جانبه را از سوی شرکت را بر روی شانه های خود احساس کنند.

8-"شما مانند قبلا پرانرژی نیستید"

اگر به کارمندان خود بگویید که آنها همانند قبل پر انرژی نیستند به ندرت باعث افزایش تمایل آنها برای تلاش بیشتر در کار خواهید شد. با تحقیر کردن آنها، از نظر حرفه ای و شخصی، شما احتمالاً پاسخ منفی دریافت خواهید کرد و احترام آنها را از دست خواهید داد. سعی کنید پیام های خود را با شوخ طبعی بیان کنید.

9-"چون من اینطور می گویم"

همیشه باید دلیلی وجود داشته باشد تا شما از اعضای تیم خود بخواهید تا کاری انجام دهند. یک رهبر مقتدر به کارمندان خود اعتماد می کند و به آنها اجازه می دهد تا صادق باشند و همچنین کمک می کند تا متوجّه شوند که چگونه یک درخواست یا ایده می تواند با مأموریت شرکت مرتبط باشد.



:: بازدید از این مطلب : 413
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 23 فروردین 1399 | نظرات (0)

💬 نظرات کاربران
💬ثبت نام کاربران
💬ورود کاربران